人工智能学院召开2025届毕业班班主任培训会暨就业工作推进会

4月3日14时，人工智能学院在滨江校区12号楼A863会议室召开2025届毕业班班主任培训会暨就业工作推进会。学院党委书记田永超、党委副书记吕一雷出席会议，特邀校学生工作处学生管理事务主管雷玲作专题指导，优秀班主任代表徐大华及全体毕业班班主任、辅导员参会。会议由吕一雷主持。

会议聚焦“精准施策促就业”主题展开多维研讨。雷玲立足宏观视角，以详实数据分析了学院近三年毕业生就业趋势，结合2025届大学生就业整体形势与当前校园招聘动态，为学院就业工作提出“把握春招黄金期、畅通校企对接链、构建精准帮扶网”三项策略建议，强调要充分发挥校园招聘主渠道作用，分类指导提升人岗匹配度。

在经验交流环节，2024届优秀班主任徐大华结合带班实践，强调毕业班主任要提醒学生重视公司招聘要求，有针对性地提升职业技能，帮助学生更好地满足企业用人需求，在就业市场中占据优势，实现高质量就业。

学工工作人员吉良予、魏宇宁、于佳琪就就业进展、校园安全等工作进行了通报，并对重点环节作出提示。吕一雷副书记现场部署毕业生工作“三大行动”：一是聚焦重点群体，加强学业帮扶与心理疏导；二是把握关键节点，引导学生认清就业形势；三是深化生涯指导，促进学业职业有机衔接。特别要求班主任建立“一生一策”追踪机制，在考研复试指导、求职技能培训等方面提供精准支持。

会议最后，田永超首先诚挚地肯定了班主任们的辛勤付出，对班主任为学生就业工作付出的心血表达了衷心感谢。他在总结讲话中强调，就业工作是检验人才培养质量的试金石，提出“三个强化”工作要求：强化政治站位，将就业育人融入三全育人体系；强化协同联动，构建专业教师-班主任-辅导员就业服务矩阵；强化精准服务，建立就业困难学生帮扶清单。勉励全体教师以“时时放心不下”的责任感，用心用情做好毕业生就业指导工作。